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La Oferta de Trabajo sigue siendo una de las formas más rápida para obtener residencia permanente. Pero a partir del 16 de Julio, entra en vigor la nueva regulación del Departamento de Labor que tendrá efectos inmediatos en nuestra comunidad.
La nueva regulación requiere que los empleadores paguen los costos profesionales para la preparación, archivo y obtención de una Certificación Laboral, y prohíbe estrictamente, que el empleador exija que el extranjero pague el costo del trámite de la oferta. Por ende, no espere que un profesional le sugiera que haga un arreglo con su empleador para que le deduzca el costo del trámite. ¡Este proceder es ilegal!
Además, la nueva regulación negará permanentemente la posibilidad que un inmigrante que haya cometido fraude, obtenga otra Oferta de Trabajo Aprobada y lo convierte en una persona inadmisible para obtener residencia permanente. Pero en nuestra cultura esperamos que, cuando nos entrevistamos con un profesional, nos diga que hacer y como lograr nuestro objetivo. Esto está correcto, siempre y cuando exista un intercambio de información verdadera. Pero si, por alguna razón la ocupación del inmigrante no puede ser utilizada por el empleador; muchos extranjeros esperarán que el profesional les ayude a formular un caso aprobable. ¡Usted tiene que estar conciente que, el mentir al gobierno estadounidense es cometer un fraude! Ningún profesional se va a arriesgar a ser su cómplice de un delito criminal.
Por ende, asegurese que podrá probar la experiencia que requiere la ocupación que le ofrecen; lea bien todos los documentos preparados y firme entendiendo que lo hace personalmente responsable de todo lo que subministra al gobierno.
Recuerde que siempre hay mucho más para analizar antes de formular una estrategia legal.
Eduardo Juarez es presidente de la Fundación Internacional del Inmigrante. Para asesoramiento o preguntas sobre inmigración, llame al (212) 302-2222. O envíe sus cartas a El Diario, Editorial, 345 Hudson St, New York, N.Y. 10014.
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